Artykuły

Niedawne mistrzostwa świata zainspirowały niektórych do rozmyślań na temat różnic pomiędzy trenerem sportowym a trenerem biznesu. A może podejść do problemu z drugiej strony: jak wykorzystać sportowe pasje w pracy trenera biznesu?

Na podstawie ewaluacji działań przeprowadzonych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki powstały dwa dokumenty, z których można wyciągnąć wnioski interesujące również dla branży szkoleń komercyjnych.

Zadania trenera w procesie szkoleniowym wykraczają daleko poza samą dydaktykę. Prócz umiejętności przekazywania wiedzy, przedsiębiorcy oczekują od szkoleniowca zrozumienia ich codziennych problemów i pomocy we wdrażaniu przekazanych treści w życie. Co dokładnie powinien potrafić trener idealny i skąd takiego wziąć?

Dla każdej firmy szkoleniowej niezwykle ważne jest, by spośród gąszczu ofert klient wybrał właśnie jej szkolenie. Tak samo ważne, a może i ważniejsze jest to, by po wykonanej usłudze klient chciał realizować z firmą kolejne projekty. Co zrobić, by szkolenie oraz obsługa poszkoleniowa podobały się na tyle, by klient zechciał wrócić?