2012 oczami zagranicznych ekspertów

Prognozy na nowy rok to dość intensywnie eksploatowany temat. Na każdym z zachodnich portali zajmujących się branżą szkoleń można natknąć się na kilka artykułów poruszających to zagadnienie. Wybrałem spośród nich kilka wypowiedzi. Zarysowana przez nie przyszłość jawi się dość interesująco.

Szkolenie w komórce?

"Widzę świetlaną przyszłość dla mobilnego nauczania" - mówi Anton Bollen z TechSmith, firmy tworzącej narzędzia wspierające e-learning (m.in. Camtasia). Bollen, zajmujący się europejskimi klientami przedsiębiorstwa, obserwuje rosnące zainteresowanie szkoleniami online i coraz większy popyt na oprogramowanie do ich przygotowania. Przewiduje również, że rosnąca popularność nowoczesnych urządzeń mobilnych (tablety, smartfony) przełoży się na częstotliwość ich użycia w edukacji.

Nauczyć więcej w mniej

Robin Hoyle'a z brytyjskiego Infinity Learning przeczuwa poważne zmiany logistyczne w zakresie organizacji szkoleń: „Rozwój technologii i zwiększenie akceptacji dla uczenia się również poza salą szkoleniową powinien skutkować skróceniem działań szkoleniowych i zwiększeniem ich częstotliwości." - przewiduje. Dostosowanie się do ewentualnych zmian będzie wymagało od firm szkoleniowych dużej elastyczności. Trzeba będzie przygotować się do przekazywania tych samych treści na kilka sposobów, różniących się od siebie długością trwania jednej sesji.

O PR trzeba dbać

Steve Walker, długoletni współpracownik portalu TrainingZone, w swoim artykule na temat 2012. roku pisze między innymi o strategiach szkoleniowych korporacji. Według autora, duże przedsiębiorstwa będą w dalszym ciągu dążyć do usprawnienia procesów i zwiększania efektywności pracowników.  „Korporacje będą potrzebować odpowiedniego stylu zarządzania i bardzo elastycznych zespołów. Nadal będą więc wykazywać zapotrzebowanie na określone kompetencje. Chcąc prowadzić dla nich szkolenia, trzeba będzie zadbać o swój PR - Tego typu klienci mają tendencję do korzystania z usług dużych firm szkoleniowych i międzynarodowych sław. Chcąc prowadzić dla nich szkolenia, trzeba będzie zadbać o swój PR."

Podsumowanie

Po lekturze powyższych wypowiedzi, na pierwszy plan wysuwa się następujący wniosek: w niedalekiej przyszłości normą stanie się stosowanie w szkoleniach Internetu i mobilnych technologii. Prawdopodobieństwo całkowitego wyparcia tradycyjnych szkoleń jest nikłe. Jednak kto jeszcze tego nie zrobił, powinien pomyśleć o e-learningowym wsparciu prowadzonych kursów (również ze względów wizerunkowych).

W artykule cytowano:

Bollen, A., The future is looking very bright for mobile learning

Hoyle, R., Will happen or should happen?

Walker, S., Training in 2012