Konkurs na najlepszego polskiego HR-owca

15 października rusza tegoroczny konkurs skierowany do pracowników działów personalnych.  Celem konkursu jest wspieranie i rozwijanie kreatywności u specjalistów HR. Umożliwi zaprezentowanie wizji, w jaki sposób w dzisiejszych czasach nowocześnie zarządzać zasobami ludzkimi.

W konkursie mogą wziąć udział pasjonaci tematyki HR, wizjonerzy z nowymi pomysłami w zakresie rozwoju kariery, jak również zarządzania ludźmi. Organizatorami tego przedsięwzięcia są „Rzeczpospolita” i miesięcznik „Personel Plus”.

Kto może zostać Top Menedżerem HR?

Konkurs jest podzielony na trzy etapy:

Krok 1 to pytania testowe. Przewidziane są trzy testy w terminie: 15 października, 15 listopada i 15 grudnia. Biorąc udział we wszystkich trzech testach uczestnicy konkursu mają większe szanse na zakwalifikowanie się do kolejnego etapu.

Krok 2 to gra strategiczna. Pierwsze 100 osób, które uzyskały najlepszy wynik z testów  i gry zostaną zaproszone to poziomu drugiego. Etap ten trwa od 1  do 14 lutego 2010 r.

Krok 3 to ambitne zadanie. W tym etapie weźmie udział 25 osób z najwyjszą punktacją. Rozwiązanie zadania każdy z uczestników zaprezentuje osobiście przed komisją.

Nazwiska Top Menedżerów poznamy na uroczystej Gali, którą Organizatorzy planują w II połowie marca 2010 r.

Wszystkim uczestnikom konkursu życzymy sukcesów.

Źródło: Personelplus