Trener BiznesuFora / Grupa: Informacje branżowe / Ciekawostki i nowinki czyli monitoring prasy / Ciekawostki dla HR-owców
Ciekawostki dla HR-owców
Tutaj wpisywane będą wszelkie informacje dedykowane osobom zainteresowanym tematyką HR i komunikacją wewnętrzną w organizacjach.
Nie głaszcz ludzi, lecz ich angażuj
Rozmawiała: Dorota Czerwińska
Data publikacji: 14.12.2011 r.
Źródło: Puls Biznesu
Lokacje 2012 – najciekawsze miejsca eventowe w Polsce
Data publikacji 21.11.2011 r.
Źródło: PIFS
Polacy nie lubią wyjazdów integracyjnych
Data publikacji: 17.11.2011 r.
Autor: Ewa Wielgórska; Źródło: RP
Trendy w sektorze HR
Data publikacji: 23.09.2011 r.
Autor: Aleksandra Baranowska-Skimina; Źródło: e-Gopodarka
Pracownicy na elitarnych kursach
Data publikacji: 07.09.2011 r.
Autor: Anita Błaszczak; Źródło: RP
Kiedy pracownik może skorzystać z urlopu szkoleniowego
Data publikacji: 18.07.2011 r.
Autor: Łukasz Guza; Źródło: GP
Pokolenie młodych cyników
Data publikacji: 4.07.2011r
Autor: DCZ; Źródło: Puls Biznesu
Co piąta polska firma będzie zwiększać zatrudnienie. Jakie branże potrzebują pracowników?
Data publikacji: 14.06.2011 r.
Autor: Ewa Wesołowska; Źródło: GP
Przybywa kobiet w zawodach uważanych za męskie
Data publikacji: 15.06.2011 r.
Źródło: GP
Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy blokują rozwój telepracy
Data publikacji: 19.05.2011 r.
Autor: Rozmawiała Urszula Mirowska-Łoskot; Źródło: GP
Kurs dla pracownika i szefa
Data publikacji: 25.05.2011 r.
Autor: Anita Błaszczak
Źródło: RP
Zmierzch biurowej posady
Data publikacji:25.05.2011
Autor: Anita Błaszczak
Źródło: RP
Czy na szkolenie za granicą lekarzowi przysługuje wolne
Data publikacji: 2.05.2011 r.
Źródło: GP
Firmy nie będą wiedzieć wszystkiego o pracowniku
Data publikacji: 14.04.2011 r.
Autor: Łukasz Guza; Źródło: GP
Przedsiębiorca otrzyma z PUP dofinansowanie na doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy bezrobotnego
Data publikacji: 26.04.2011
Autor: Paweł Jakubczak
Źródło: GP
Pracodawcy boją się awansować kobiety
Data publikacji: 26.04.2011
Źródło: GP
Mało telepracy
Data publikacji:18.04.2011
Źródło: Puls Biznesu
Pracownik się odwdzięczy
Data publikacji:18.04.2011
Autor: Mirosław Konkel; Źródło: Puls Biznesu
Najlepsze firmy rozwijają liderów i wabią talenty
Data publikacji: 14.03.2011
Źródło: Puls Biznesu
Z moich doświadczeń wynika, że procesy zwiazane z zarządzeniam zasobami ludzkimi, a w szczególności kompetencjami nie są najlepiej realizowane. Korporacje z kulturą zachodnią, albo dalekowschodnią wprowadzają swoje systemy, jednak rodzime firmy, które się rozwijają, przekształcają nie dostrzegają jeszcze możliwości idących za utrzymaniem dobrego pracownika, szkoleniem następców. Ciekawym rozwiązaniem wydaje się tu proces powolnego odchodzenia na emeryturę pracowników. Polega na angażowaniu emerytów do szkolenia młodego narybku i przygotowywania nowych pracowników. O zaletach związanych z psychologią zmiany nie będę mówił - to raczej temat na inne rozważania, jednak wykorzystanie potencjału, doświadczenia pracowników, którzy odchodzą daje bardzo ciekawe perspektywy.
Rozwijanie firmy w kierunku organizacji samouczącej się jest zagadnienim trudnym, wielopłaszczyznowym, jednak w dalszej perspektywie jest niezwykłą inwestycją. Obniża koszty kształcenia i rozwoju, ułatwia zarządzanie kompetencjami, umożliwia płynny rozwój pracowników (wraz z ich awansem poziomym i pionowym)
Senior ma pracować
Data publikacji: 14.03.2011
Źródło: Puls Biznesu
Rynek pracy: Uwaga - będą ucieczki do innych pracodawców
Data publikacji: 14.03.2011
Źródło: Puls Biznesu
Wirtualne szkolenia BHP
Autor: Marcin Wojewódka
Data publikacji: 2.03.2011 r.
Żródło: RP
Opłaca się szkolić starszych pracowników
Data publikacji: 14.02.2011
Źródło; GP
Dokształcanie pracownika nie zawsze rodzi obowiązki firmy
Data publikacji:25.02.2011
Źródło: GP
To HR musi edukować biznes
Data publikacji: 11.02.2011
Źródło: RP
Kiedy pracownik może skorzystać z urlopu szkoleniowego
Data publikacji:6.08.2010 r.
Autor: Łukasz Guza; Źródło: GP
"Od 16 lipca zmieniają się zasady rozliczania refundowanych szkoleń dla pracowników"
Autor: Ewa Matyszewska
Data publikacji: 13.07.2010 r.
Źródło: GP
Menedżerowie uczą się, jak zarządzać wiedzą w firmie
Data publikacji: 27.03.2010 r.
Autor: Urszula Mirowska; Źródło: GP
"Za kilka lat działy kadr znikną z firm"
Data publikacji: 29.03.2010 r.
Źródło: GP
Nagrody dla największych talentów w polskim HR
Data publikacji: 24.03.2010 r.
Autor: Anita Błaszczak; Źródło: RP
HR nie jest sztuką dla sztuki
Data publikacji: 24.03.2010 r.
Autor: Anita Błaszczak; Źródło: RP
Polacy nie zawsze pracują w pracy
Data publikcji: 24.03.2010 r.
Źródło: RP
Pracownicy otrzymają płatne zwolnienia za czas szkoleń
Data publikacji: 25.01.2010 r.
Autor: Łukasz Guza; Źródło: GP
"Pracodawca ma prawo sprawdzać, kogo zatrudnia"
Data publikacji: 26.01.2010 r.
Źródło: GP
Czasem lepiej uczyć w firmie, niekiedy poza nią
Autor: Michał Kołtuniak
Data Publikacji: 24.11.09, Źródło: rp.pl
Ludzie to podstawowy kapitał przedsiębiorcy
Autor: Michał Kołtuniak
Data Publikacji: 24.11.09, Źródło: rp.pl
Będzie łatwiej rozliczyć projekt
Data publikacji: 05.11.2009
Autor: Beata Lisowska, Źródło: Forsal
Jakie korzyści ma firma z zatrudniania osób 50+
Data publikacji: 21.10.2009 r.
Autor: Paweł Jakubczak; Źródło: GP
HR w czasie kryzysu
Data publikacji: 21.10.2009 r.
Autor: Anita Błaszczak; Źródło: RP
Pochwała cenna jak premia
Data publikacji: 7.10.2009 r.
Autor: Anita Błaszczak
Źródło: RP
Head hunterzy powinni wybrać swoją specjalizację
Data publikacji: 01.10.2009 r.
Autor: Urszula Mirowska, Katarzyna Bartman
Źródło: GP
Polski rynek pracy potrzebuje zmian
Data publikacji: 30.09.2009 r.
Źródło: GP
Biznesowa wojna. Sytuacja działów personalnych w Rosji.
Data publikacji: 28.09.2009 r.
Autor: Irina Szymczak; Źródło: HRstandard
Head hunterzy poszukują niezadowolonych pracowników
Data publikacji: 21.09.2009 r.
Autor: Katarzyna Bartman; Źródło: GP