Zgłoś się do wywiadu

Jak sprawdzić skuteczność szkolenia?


Portret użytkownika rolleta

Wprowadziłrolleta- Dodano14 czerwiec 2010

Jakich narzędzi użyć, aby sprawdzić skuteczność szkolenia? Czy lepiej zrobić to we własnym zakresie czy zlecić firmie zewnętrznej?
 
 

Portret użytkownika anita

Wszystko zależy od rodzaju szkolenia – mogą to być różnego rodzaju testy, ankiety, kwestionariusze, wywiady. Można też kompleksowo skorzystać z ofert firmy zewnętrznej. Na stronie http://www.iakg.pl/pl/ewaluacja-szkolen/109-ewaluacja-szkolen-przyklad.html jest fajne opracowanie kosztów tego typu działań
 

Portret użytkownika Magda S

Jak dla mnie Anito, nic twórczego w tym przykładzie nie ma! Zwykłe ankiety poszkoleniowe, testy wiedzy (o zgrozo dla przedstawicieli handlowych) i raport końcowy.
To, że przedstawiciel handlowy napisze dobrze test nie oznacza, że umie działać w terenie.
I jeszcze taka kwota?
Szkoda gadać.
Jak na informację na stronie - bardziej zniechęcacz.

Portret użytkownika Magda S

Ja jestem zwolennikiem oceny efektywnośi wg Kirkpatricka.
Więcej można znaleźć w książce: Donald Kirkpatrick, Ocena efektywności szkoleń; http://www.trenerbiznesu.pl/ksiazki/ocena-efektywno%C5%9Bci-szkole%C5%84

Portret użytkownika Wojciech Podsiadły

Zgadzam się z Magdą S:)
Polecam artykuły na temat oceny efektywności szkoleń opublikowane na trenerze biznesu:
W pierwszym - "Ocena efektywności szkoleń", notabene napisanego na bazie książki Kirkpatricka - skrótowo przedstawione są wytyczne co do oceny szkolenia.
W drugim, "Narzędzia oceny przyrostu wiedzy", bliżej opisany jest 2. etap w modelu Kirkpatricka.