Zarządzanie ludźmi

Dziś menedżer musi być człowiekiem renesansu - mieć wykształcenie kierunkowe, ale też znać się na sprawach personalnych.
Autor skupia się na tym, co menedżer powinien wiedzieć o HR i jak wykorzystywać te informacje. Z książki tej można się nauczyć m.in., jak sprawnie zarządzać ludźmi, prowadzić rekrutacje, zarządzać efektywnością czy szkolić i nagradzać pracowników.
Zarządzanie ludźmi wyjaśnia terminologię HR, unikając żargonu i operując przykładami.
 
Michael Armstrong to ekspert w dziedzinie zarządzania, członek Institute of Personnel and Development i niezależny konsultant. Jest autorem bestsellerów o zarządzaniu i HR, m.in. Zarządzania zasobami ludzkimi i Jak być lepszym menedżerem.