Trener BiznesuZarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Kanony, realia, kontrowersje

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Kanony, realia, kontrowersje


Dodano 18 lipiec 2009

Autor:

Portret użytkownika Redakcja Trenera BIZNESU
Redakcja Trenera BIZNESU
Autor/Autorzy: 
Tadeusz Oleksyn
Wydawnictwo: 
Wolters Kluwer Polska - OFICYNA
Rok wydania: 
2008
Okładka

Książka ta nie jest typowym podręcznikiem "porządkującym wiedzę" z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL), lecz raczej pozycją, która ma zachęcić Czytelników do samodzielnego, krytycznego myślenia i własnych poszukiwań. Jej celem jest refleksja nad istotą i ewolucją zarządzania kadrami na świecie i w Polsce, ze szczególnym uwzględnienim filozofii i modelu ZZL, wskazanie najważniejszych cech, poglądów i praktyk związanych z funkcjami ZZL, a także najczęściej popełnianych błędów, oraz ocena tego, w którym miejscu znajduje się ZZL w Polsce w porównaniu z liderami światowymi. Szczegółowo omówiono w niej takie zagadnienia, jak:

  • podmioty, funkcje i struktury ZZL
  • zarządzanie kompetencjami i rozwój zawodowy menedżerów oraz pracowników
  • kształtowanie zatrudnienia
  • motywowanie
  • systemy wynagradzania i zasady ich budowy
  • wymiarowanie pracy i ocena pracowników
  • wyzwania stojące przez ZZL w związku z globalizacją i integracją Polski z UE, zmianami cywilizacyjnymi, a także społecznym i etycznym wymiarek ZZL.

Cennym uzupełnieniem publikacji jest zamieszczony na końcu słownik najważniejszych terminów z dziedziny ZZL.

 

Poinformuj znajomego

Trener BIZNESU jest udostępniony w trybie do odczytu. Zablokowano możliwość dodawania i edycji treści z powodu aktualizacji.