Trener BiznesuArchiwum, kancelaria i sekretariat w Miejskich i Gminnych Ośrodkach Pomocy Społecznej (1 dzień/dni)-Adept s.c.
Archiwum, kancelaria i sekretariat w Miejskich i Gminnych Ośrodkach Pomocy Społecznej (1 dzień/dni)-Adept s.c.
Organizator
Uczestnicy dowiedzą się m.in. jak zgodnie z prawem postępowac z dokumentacją, jakie są obowiązki aktotwórcy takiego jak GOPS, MOPS, DPS, jakie są cele oraz zadania archiwum zakładowego, jak powinna zostać zorganizowana kancelaria oraz sekretariat oraz jak należy archiwizować dokumenty
Program
I. PODSTAWY PRAWNE POSTĘPOWANIA Z DOKUMENTACJĄ
1. najważniejsze akty prawa archiwalnego
- trzy kategorie źródeł
2. konstrukcje według ustawy
- podział całości dokumentacji na materiały archiwalne kat. A dokumentacja niearchiwalna kat. B
- podział narodowego zasobu archiwalnego państwowy niepaństwowy
ewidencjonowany
nieewidencjonowany
3. obowiązki aktotwórcy, takiego jak GOPS, MOPS, DPS
- utworzenie archiwum (składnicy akt)
- zapewnienie należytych warunków gromadzenia, udostępniania, konserwacji, brakowania
4. państwowa sieć archiwum
archiwa państwowe archiwa wyodrębnione archiwa zakładowe państwowe biblioteki i muzea (Sejm, Senat, IPN)
5. „archiwum zakładowe” i „składnica akt” – pojęcia i konstrukcja różnic
6. formy ochrony prawnej dokumentacji wg: ustawy archiwalnej, kodeksu karnego, ustawy o ochronie informacji niejawnych i ustawy o ochronie danych osobowych
7. brakowanie dokumentacji niearchiwalnej – procedura
- powołanie komisji
- ocena przydatności, tj. praktycznego znaczenia
- sporządzenie spisów do brakowania
- sporządzenie wniosku do archiwum państwowego o wyrażenie zgody na zniszczenie
- fizyczne zniszczenie
8) przekazywanie akt do archiwum państwowego, po okresie przechowywania u aktotwórcy, tj. w GOPS, MOPS, DPS:
- forma,
- ewidencja
- rys historyczny
9) postępowanie z dokumentacją w razie ustania działalności lub reorganizacji jednostki organizacyjnej w razie ustania działalności GOPS, MOPS, DPS
- sukcesja prosta i złożona
II. CEL I ZADANIA ARCHIWUM ZAKŁADOWEGO (SKŁADNICY AKT)
współcześnie dwie płaszczyzny
gromadzenie, przechowywanie i udostępnianie zarządzanie dokumentacją aktotwórcy
1. planowanie i sprawozdawczość w archiwum
- coroczne sprawozdanie z wykonania rocznego planu
część statystyczna część opisowa
2. personel
- wykształcenie, umiejętności i predyspozycje osobiste
3. lokal i wyposażenie archiwum
- konieczne warunki techniczne, odpowiednia temperatura, wilgotność i naświetlenie
- topograficzne rozmieszczenie dokumentacji w archiwum
4. przyjmowanie akt z komórek organizacyjnych
- zasada, plan, forma
III. KANCELARIA I SEKRETARIAT - ORGANIZACJA PRACY
1. Podstawowe pojęcia kancelaryjno-archiwalne.
2. Rodzaje współczesnej dokumentacji ; podział i techniki zapisu.
3. Systemy kancelaryjne
elektroniczny system obiegu dokumentów
mieszany
dziennikowy bezdziennikowy w wersji rejestrowej bezdziennikowy w wersji bezrejestrowej
4. Instrukcja kancelaryjna – najważniejszy normatyw
- obieg akt, systemy kancelaryjne, formy załatwiania spraw, odbiór i wysyłka pism
5. Czynności kancelaryjne
- ewidencjonowaniem, rejestrowaniem, udzielanie informacji
6. Przyjmowanie, otwieranie przesyłek i wysyłanie
7. Typowy obieg dokumentacji odbywający się w 3. systemach
8. Jednolity rzeczowy wykaz akt – sposób rozbudowania
9. Znak sprawy i spis spraw
10. Fazy załatwiania spraw i punkty zatrzymania
- przyjmowanie, opracowywanie, wysyłanie
- kancelaria, kierownik, referent
11. Kancelaryjna postać pisma
- blankiet korespondencyjny
12. Rodzaje i formy podpisów
- uprawnienia
13. Załatwianie spraw zgodnie z kodeksem postępowania administracyjnego
- formy, terminy
IV. ARCHIWIZOWANIE DOKUMENTACJI
1. Rodzaje dokumentacji i terminologia ich archiwizowania
2. Kolejność czynności archiwizacyjnych
- fizyczne wydzielenie z całego zasobu tzw. „zespołów”
- podziału zespołu na komórki organizacyjne
- podział na kategorie archiwalne
- dokonanie kwalifikacji archiwalnej wg rzeczowego wykazu akt
- wydzielenie dokumentacji niearchiwalnej na:
aktualną i nieaktualną
3. Zadania warsztatowe do wykonania wg załącznika
4. Test wiedzy.
Prezentacja multimedialna, zadania warsztatowe.
Szkolenie jest skierowane do pracowników Miejskich oraz Gminnych Ośrodków Pomocy Społecznej.
Przedstawione szkolenie ma formę szkolenia zamkniętego (wewnętrznego), które jest organizowane w siedzibie Zamawiającego. Jeżeli interesuje Państwa wzięcie udziału w szkoleniu otwartym z tego zakresu (szkolenia otwarte odbywają się Gdańsku) prosimy o przesłanie zgłoszenia na adres e-mail: ewa.trafalska@adept.info.pl.
Inne szkolenia z tej kategorii:
| Nazwa szkolenia | Opis szkolenia | Organizator | ||
|---|---|---|---|---|
|
|
Praca z trudnym interesantem | Przekazanie wiedzy na temat umiejętności właściwego postępowania z trudnym interesantem, umiejętności negocjacyjnych, wykrywania manipulacji oraz jej stosowania. | Adept s.c. | Szczegóły szkolenia |
|
|
Prawo pracy na liście płac | Omówienie zagadnień naliczania wynagrodzeń w ujęciu praktycznym z uwzględnieniem teorii prawa pracy. | Adept s.c. | Szczegóły szkolenia |
|
|
Zarządzanie kryzysowe projektem unijnym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki | Szkolenie skierowane jest do pracowników sektora finansów publicznych, realizujących projekty oraz planujący pozyskać dotację w ramach PO KL, oraz do przedstawicieli sektora pozarządowego, firm i instytucji szkoleniowych, realizujących projekty w ramach POKL. | Adept s.c. | Szczegóły szkolenia |




