Trener BiznesuRozwój pracowników administracji publicznej (2 dzień/dni)-Agencja SEDNO Sp. z o.o.
Rozwój pracowników administracji publicznej (2 dzień/dni)-Agencja SEDNO Sp. z o.o.
Organizator
Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie kadry jednostek administracji publicznej do zaplanowania oraz wdrożenia systemu rozwoju kompetencji pracowników.
Program
1. Planowanie strategii rozwoju pracowników urzędu
- Strategia działania i kultura organizacyjna urzędu a rozwój pracowników
- Rola kadry kierowniczej w rozwoju pracowników
- Analiza potrzeb rozwojowych pracowników – wykorzystanie badań ankietowych, rozmów i wyników ocen pracowniczych
- Projektowanie strategii rozwoju pracowników z uwzględnieniem celów oraz zasobów
2. Narzędzia rozwoju zawodowego pracowników
- Planowanie ścieżek karier
- Organizacja pracy – awanse, rotacje, zespoły zadaniowe
- Restrukturyzacja pracy
- Zasoby wiedzy organizacji
3. Szkolenia pracownicze jako główne narzędzie rozwoju pracowników
- Planowanie polityki szkoleniowej urzędu
- Rodzaje szkoleń pracowniczych
- Organizacja szkoleń w miejscu pracy
- Współpraca z firmami szkoleniowymi
- Ocena efektywności szkoleń
4. Zaawansowane techniki rozwoju pracowników
- Coaching
- Programy specjalne - edukacyjno-rozwojowe
5. Niwelowanie zagrożeń dla rozwoju pracowników
- Warunki pracy
- Stres i wypalenie zawodowe
- Mobbing
- Motywacja do rozwoju
Szkolenie prowadzone jest warsztatowo z wykorzystaniem metod: mini wykład, praca grupowa, praca indywidualna, case study, symulacje.
Szkolenia przeznaczone jest dla kadry kierowniczej, pracowników działów kadr administracji publicznej, które zainteresowane są rozwojem pracowników.
Inne szkolenia z tej kategorii:
| Nazwa szkolenia | Opis szkolenia | Organizator | ||
|---|---|---|---|---|
 |
Profesjonalna obsługa klienta w urzędzie | Uczestnicy szkolenia rozszerzą swoją wiedzę i umiejętności z zakresu profesjonalnej obsługi klienta, ze szczególnym uwzględnieniem efektywnej komunikacji, a w szczególności: podniesienia jakości obsługi klienta, kreowania postaw asertywnej obsługi klientów. | Agencja SEDNO Sp. z o.o. | Szczegóły szkolenia |
|
|
Zarządzanie projektami POKL z zastosowaniem metody Project Cycle Management | Szkolenie zapewnia całościowe poznanie postępowania z projektem, począwszy od momentu jego zainicjowania i zdefiniowania, poprzez opracowanie struktury prac i harmonogramu, skończywszy na systemie monitorowania i zakończeniu projektu. | Agencja SEDNO Sp. z o.o. | Szczegóły szkolenia |
 |
Nowelizacja ustawy o systemie informacji oświatowej – nowe SIO, nowe wymagania, nowe cele | Celem szkolenia jest przedstawienie idei nowego SIO i wskazanie przyszłych nowych problemów oraz możliwości ich rozwiązywania. | Adept s.c. | Szczegóły szkolenia |
