Organizacja działu kadr i płac (1 dzień/dni)-Agencja SEDNO Sp. z o.o.-27/02/2012

1. Ochrona danych osobowych przechowywanych w dziale kadr.
2. Obowiązek archiwizowania dokumentów kadrowych.
3. Regulaminy i inne wewnętrzne rozporządzenia.

• regulamin pracy

• regulamin wynagradzania

• wewnętrzne rozporządzenia

4. Akta pracownicze.

• dokumenty przyjęcia pracowników do pracy

• dokumenty przy rozwiązaniu stosunku pracy

• zmiany zachodzące w trakcie zatrudnienia

• prowadzenie teczek osobowych

5. Listy płac- tworzenie, zatwierdzenie oraz archiwizowanie.
6. Dokumentacja ZUS.

• rejestracja nowego pracownika

• wyrejestrowanie pracownika kończącego współpracę

• zmiana danych pracownika

• rejestracja członków rodziny

• dokumenty rozliczeniowe

7. Prowadzenie asygnat oraz kart zasiłkowych.
8. Ewidencja czasu pracy.

• prowadzenie ewidencji czasu pracy

• archiwizowanie ewidencji czasu pracy

• elektroniczna ewidencja czasu pracy

9. PIT-11.

• obowiązek wystawienia

• terminy przesyłania

10. Roczne sprawozdanie PIT.
11. Druk ZUS IWA- roczne sprawozdanie dla ZUS.
12. Raportowanie do GUS.

• kwartalne sprawozdanie Z-03 o zatrudnieniu i wynagrodzeniach

Kwartalne sprawozdanie Z-05 badania popytu na pracę
13. Zajęcia wynagrodzenia.

• komornicze

• z urzędu skarbowego

• z urzędu miasta

• alimentacyjne

14. Roczne karty wynagrodzeń.
15. Roczne ewidencje czasu pracy.
16. Rezerwy urlopowe.