Trener BiznesuSkuteczna rekrutacja i selekcja pracowników (2 dzień/dni)-Agencja SEDNO Sp. z o.o.-21/06/2012
Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników (2 dzień/dni)-Agencja SEDNO Sp. z o.o.-21/06/2012
Termin
Poznań
Wielkopolskie
21/06/2012
2 dzień/dni
1590 zł
Prowadzacy: Agnieszka Ludew
Organizator
Agencja SEDNO Sp. z o.o.
76 722 88 33
- przygotowanie do profesjonalnej realizacji projektów rekrutacji i selekcji,
- zapoznanie z nowoczesnymi narzędziami kwalifikacyjnymi,
- ustrukturyzowanie posiadanych przez uczestników wiadomości i doświadczenia, aby elastycznie dobudować nowe metody i techniki rekrutacji i selekcji,
- zbudowanie warsztatu profesjonalnego rekrutera umożliwiającego swobodne i efektywne przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.
Program
1. Wprowadzenie do rekrutacji i selekcji
- Współczesny rynek pracy
- Oczekiwania i potrzeby kandydatów
2. Proces rekrutacyjny
- Analiza stanowiska pracy.
- Budowa profilu idealnego kandydata.
- Radar kluczowych kompetencji.
- Źródła poszukiwania kandydatów.
- Jak tworzyć pozytywny wizerunek firmy poprzez ogłoszenia?
3. Proces selekcyjny
- Analiza dokumentów aplikacyjnych
- Jak wnioskować na podstawie listu motywacyjnego i CV?
- Rozmowa telefoniczna - jak uzyskać najwięcej informacji?
- Wpływ otoczenia i atmosfery rekrutacji na jej rzetelność
- i wiarygodność
4. Rozmowa kwalifikacyjna
- Rodzaje wywiadów i sposób ich planowania
- Specyfika stress interview
- Rozmowa w konwencji C. Rogera
- Rodzaje i struktura pytań
- Pytania naruszające prywatność kandydata - jak je ominąć
- Krytyczne punkty rozmowy
- Pułapki rozmowy kwalifikacyjnej
- Praktyczna weryfikacja umiejętności kandydatów - metody AC/DC
5. Kompetencje osoby rekrutującej
- Wpływ postawy rekrutera na autoprezentację kandydata
- Obserwacja i wnioskowanie na podstawie komunikatów niewerbalnych
- Aktywne słuchanie i dopytywanie
- Jak sprawdzić wiarygodność kandydata?
- Błędy popełniane w trakcie oceny
- Zarządzanie własnymi emocjami i emocjami kandydata w trakcie rozmowy
6. Zamknięcie procesu selekcji i rekrutacji
- Metoda zamykania procesu budująca pozytywny wizerunek firmy
- Wybór kandydata na stanowisko pracy
- Przekazanie informacji o chęci zatrudnienia
- Psychologiczne podstawy przekazywania informacji zwrotnych kandydatom
7. Podsumowanie kluczowych elementów procesu rekrutacji i selekcji
Metody:
Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatową. Przekazywana wiedza stanowi podstawę do budowania kompetencji i nabywania umiejętności.Szkolenie oparte jest o metody aktywne takie jak: symulacje rozmów kwalifikacyjnych, Case study, symulacje grupowe, dyskusje, praca z kamerą.
Uczestnicy:
Szkolenie adresowane jest do osób, które:
- zajmują się rekrutacją i selekcją na co dzień,
- chcą rozpocząć pracę w zawodzie rekrutera,
- pragną pogłębić i ugruntować wiedzę oraz umiejętności realizacji procesów selekcji i rekrutacji,
- pracownicy działu HR, managerowie, właściciele firm.
Inne terminy szkolenia:
| Data | Miejscowość | Województwo | Prowadzący | Cena netto | |
|---|---|---|---|---|---|
| 06/09/2012 | Kraków | Małopolskie | Agnieszka Ludew | 1590 zł | Przejdź do strony tego szkolenia |
Inne szkolenia z tej kategorii:
| Nazwa szkolenia | Miejscowość | Data | Prowadzący | Cena netto | Organizator | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
 |
Akademia trenerska - trening dla trenerów biznesu V edycja (5 sesji dwudniowych) | Legnica | 25/10/2012 | Adrianna Zbińska, Henryka Socha -Zawadzka, Wojciech Podsiadły, Grzegorz Zbiński | 3990 zł | Agencja SEDNO Sp. z o.o. | Szczegóły szkolenia |
|
|
Organizacja szkoleń | Legnica | 27/10/2012 | Adrianna Zbińska | 230 zł | Agencja SEDNO Sp. z o.o. | Szczegóły szkolenia |
|
|
Organizacja szkoleń | Legnica | 21/11/2012 | Adrianna Zbińska | 230 zł | Agencja SEDNO Sp. z o.o. | Szczegóły szkolenia |
