Trener BiznesuWprowadzanie zmian w organizacji (2 dzień/dni)-Agencja SEDNO Sp. z o.o.-06/02/2012
Wprowadzanie zmian w organizacji (2 dzień/dni)-Agencja SEDNO Sp. z o.o.-06/02/2012
Termin
Organizator
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do efektywnego planowania i wprowadzania zmian w organizacji oraz skutecznego ich wykorzystywania w dalszym funkcjonowaniu firmy.
Program
1. Organizacja w czasie przemian
- Czynniki stymulujące wprowadzanie zmian w organizacji
- Fazy procesu wprowadzania przeobrażeń w organizacji
- Modele reakcji ludzi na zmiany
- Przyczyny oporu przeciw zmianom
- Pozytywne i negatywne reakcje na zmiany
- Błędy w procesie wprowadzania zmian
2. Wprowadzanie zmian w organizacji
- Planowanie i organizacja procesu wprowadzania zmiany
- Wybór i przygotowania liderów zmian
- Kampanie informacyjne o zmianach w organizacji
- Zaangażowanie pracowników w proces zmian
- Radzenie sobie z oporem wobec zmian
- Konflikty towarzyszące zmianom
3. Organizacja po zmianie
- Wyznaczanie nowych celów i priorytetów
- Empowerment
- Planowanie krótkoterminowe i generowanie osiągnięć
- Konsolidowanie osiągnięć i dynamizowanie zmian
Szkolenie prowadzone jest warsztatowo z wykorzystaniem metod: mini wykład, praca grupowa, praca indywidualna.
Szkolenie adresowane jest do osób pełniących funkcje kierownicze lub osób na samodzielnych stanowiskach.
Inne szkolenia z tej kategorii:
| Nazwa szkolenia | Miejscowość | Data | Prowadzący | Cena netto | Organizator | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Employer branding - budowanie marki atrakcyjnego pracodawcy | Warszawa | 21/05/2012 | Beata Dranikowska | 890 zł | Agencja SEDNO Sp. z o.o. | Szczegóły szkolenia |
|
|
Organizacja szkoleń | Legnica | 14/06/2012 | Adrianna Zbińska, Bożena Stasyszyn | 230 zł | Agencja SEDNO Sp. z o.o. | Szczegóły szkolenia |
|
|
Projektowanie i wdrażanie systemów motywowania | Zielona Góra | 04/06/2012 | Katarzyna Półtoraczyk | 790 zł | Agencja SEDNO Sp. z o.o. | Szczegóły szkolenia |




